TY  - BOOK
AU  - Vossebrecher,David
AU  - Stark,Wolfgang
TI  - Improvisation und Organisation: Muster zur Innovation sozialer Systeme 
SN  - 9783839426111
PB  - transcript Verlag
KW  - Business & Economics
KW  - bisacsh
KW  - Economics
KW  - Electronic books
N1  - Access copy available to the general public
N2  - Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen
UR  - https://openresearchlibrary.org/content/47b6edef-717a-4a48-9eec-f2838b4a3829
ER  -