000			02092nam a22003497a 4500
001			104849
003			KnowledgeUnlatched
005			20210303105006.0
006			m o d
007			cr u||||||||||
008			210129p20132019xx o u00| u spa d
037			_5BiblioBoard
245	0	0	_aCríticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006 _bUna aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral / _cTary Garzón.
020			_a9789587383959
029	1		_ahttps://library.biblioboard.com/ext/api/media/8822df72-acce-45fb-b4b9-fd31ce596a8f/assets/thumbnail.jpg
040			_aScCtBLL _cScCtBLL
100	1		_aGarzón, Tary _eauthor.
264		1	_bEditorial Universidad del Rosario,
300			_a1 online resource (1 p.)
506	0		_aAccess copy available to the general public. _fUnrestricted _2star
520			_aEl acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia. Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudenciales y la revisión normativa.
588	0		_aDescription based on print version record.
590			_aKU Open Services
650		7	_aLaw / Labor & Employment _2bisacsh
650		0	_aLaw
655		0	_aElectronic books.
758			_iIs found in: _aKnowledge Unlatched _1https://openresearchlibrary.org/module/2774bc74-146a-484f-a7ba-ab1d6a09bbfb
856	4	0	_uhttps://openresearchlibrary.org/content/8822df72-acce-45fb-b4b9-fd31ce596a8f _zView this content on Open Research Library. _70
999			_c33204 _d33204